Was bedeutet „Transform by Doing“, und warum heißt dieser Podcast so? Darüber spreche ich mit Dirk Lässig. Er erläutert, vor welchen Herausforderungen Unternehmen stehen, welche Auswirkungen die digitale Transformation auf Organisationen hat, und wie Gesellschaften auf Veränderung reagieren können.

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Dirk Lässig erreicht ihr am besten über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dirklaessig2/.

Diese Themen wurden in der Folge angesprochen:

• VUCA: Volatility, uncertainty, complexity and ambiguity, Wikipedia, The Free Encyclopedia, 19 April 2021, 18:53 UTC.
• Cynefin-Modell: David J. Snowden, Mary E. Boone, A Leader’s Framework for Decision Making, Harvard Business Review 2007.
• Purpose-led organisation: 3 of 25 – Wavin, Purpose-led B2B, Valtech Cafe 2020.
• Change Management: John P. Kotter, Leading Change: Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern, ISBN 978-3-8006-3789-8.
• Transformationskatalysator: Dirk Lässig, Transformation Catalyst, Transform by Doing 2020.
• Intangible Economy: Jonathan Haskel, Stian Westlake, Capitalism without Capital: The Rise of the Intangible Economy, ISBN 978-0691183299.

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