Es gibt viele Rezepte, Tipps, und Tricks, um Teams effektiver und leistungsstärker zu machen. Aber welche Dinge helfen wirklich? In dieser Folge gibt uns Markus Köhne einen Überblick über den wissenschaftlichen Stand zur Frage, welche Aspekte Teams erwiesenermaßen besser machen.
Markus Köhne erreicht ihr am besten per LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-koehne-195334160/ oder Xing: http://www.xing.com/profile/Markus_Koehne/. Er ist außerdem regelmäßig in Düsseldorf beim Meetup Agile DUS.
Wir verweisen in dieser Folge auf folgende Literatur:
- E. Barends, D. Rousseau, I. Cioca, E. Wrietak, High-performing teams: An evidence review. Scientific Summary, London: Chartered Institute of Personnel and Development, 2023.
- McKinsey & Company, Diversity Wins – How Inclusion Matters, 2020.
- A. Adekiya, F. Oluyemisi, How Do Team Diversity Act to Exercise Effect on Team Performance: Looking through the Lens of Cultural Intelligence among Employees, 2023, DOI 10.32388/ODVBPE.
- C. Avery, Teamwork Is an Individual Skill: Getting Your Work Done When Sharing Responsibility, ISBN 978-1459626935.
- E. Meyer, A. Schieberle, M. Ferber, Die Culture Map: Verstehen, wie Menschen verschiedener Kulturen denken, führen und etwas erreichen, ISBN 978-3527509225.
- J. Sutherland, The Roots of Scrum, 2005.
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